8月19日是第九个中国医师节，今年的主题是“铸魂强基、德高技精”。作为基层中医医疗服务龙头企业，固生堂不仅扎根基层、服务民众，更通过全方位打通医师职称晋升通道，切实解决医护人才职业发展痛点。值此医师节之际，固生堂再传捷报，年内已有31位专家顺利晋升职称，这是对固生堂专家技术能力的充分肯定，也折射出国家对社会办医的大力支持。

      长期以来，我国卫生职称评审受编制岗位总量限制，实行严格的岗位比例配额制度。这使得不少公立医院科室职称名额常年满员，许多能力出众的医师只能寻求外部发展机会。

      针对行业人才发展痛点，国家持续深化卫生专业技术人员职称制度改革，破除体制机制壁垒。2021年6月，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家中医药局联合印发《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》，明确提出“畅通职称评价渠道”，“社会办医卫生专业技术人员在职称申报、评审方面与公立医疗机构卫生专业技术人员享有同等待遇，不受户籍、人事档案、不同办医主体等限制”。国家卫健委更在后续答复中强调，社会办医专业技术人员参与职称评审不受岗位比例限制。

      换言之，在同等业务水平下，社会办医机构为医生提供了更广阔的职称晋升空间。正是受益于这样的政策红利，固生堂在2024年至2025年间，已有91名医生顺利晋升中高级职称；2026年至今又有31位医生顺利完成职称晋升。截至目前，固生堂已在全国10多个城市全面打通了医生的职称晋升通道，切实破解了医护人员职业发展的后顾之忧。

      除了政策层面的外部利好，固生堂更通过组织机制保障、学术培养体系搭建等多维举措，为医生职称晋升提供“全链条支撑”。

      其一，固生堂为医生职称晋升提供组织机制保障。由专人定期梳理医生人才库，对符合晋升条件的医生主动提供申报支持，全力协助整理所需材料档案，以最快速度完成审批流程，给予医生全方位的职称申报支持。

      其二，“固生堂大讲堂”搭建青年医生成长“加速器”。 今年1月，固生堂正式启动“固生堂大讲堂”医师成长平台，累计邀请十余位国医大师、全国名中医等中医药领域顶尖泰斗授课，让青年医生能够与中医泰斗零距离对话，吸引全球超5万名医师线上线下参与。这一平台将名医长期临证实践中的经验转化为可应用的学术资源，助力中青年医师快速夯实诊疗功底、提升专业能力。

      其三，以名医工作室为核心，构建多层次学术传承生态。固生堂依托国医大师、岐黄学者等顶级专家已搭建了147个名医传承工作室，为医生提供了媲美公立体系的优质师资力量，引领学术建设。此外，集团还成立了全国专家委员会、青年学者委员会，构建起多层次、全周期的学术培养生态，让医师在浓厚的学术氛围中实现稳步成长。

      得益于政策红利与内部培养体系的双重驱动，固生堂对优质医生的吸引力持续增强。截至2025年末，固生堂线上、线下执业中医师已超过4.3万名；2025年线下合作医生新增1,391名，同比增长23%；自有医生队伍稳步壮大至985人，人才培养体系成效日益彰显。

      未来，借助国家对基层医疗人才发展提供的多方面政策支持，固生堂在培养自有医生、壮大医疗人才团队、吸引优质医生方面将迎来更多优势和机遇。在“铸魂强基、德高技精”的时代主题下，固生堂正以实际行动为医师成长铺路、为基层医疗蓄力。